Corporate Mission
「Wanted! Structure doctor」
決して崩壊はさせない！
日常生活を支える社会インフラは、私たちの暮らしの一部として、もはや”あって当たり前”、”使えて当たり前”のものになっています。
そんな日常生活に溶け込んでいる社会インフラが突如として牙をむく、それが笹子トンネルの天井板崩落事故でした。
9名もの人命を奪ったこの事故は社会に強烈な衝撃を与え、この事故以来、社会インフラに向けられる見方が変わったのです。
そして今、改めて思うことは「決して崩壊はさせない！」という情熱が、社会インフラの維持管理を担う、私たち技術者にとって不可欠であるということです。
もちろん社会インフラの維持管理のミッションを情熱だけでクリアすることはできません。例えば、目の前のコンクリート構造物の状態を知りたければ、
目で診て、耳で聴き、手で触れて構造物に向き合い、そして頭に蓄積された様々な知識をフル活用しなければなりません。
だからこそ、そこには高い技術力と設計力を備えた、手で考え、脳で汗をかく、そんな構造物の医師が求められるのです。
”あって当たり前”、”使えて当たり前”の社会インフラを守り抜くこの仕事に、私たちは誇りを持っています。
こんな「力」を募集しています
技術力
コンクリート構造物の医師になる。その夢をCORE技術研究所で実現しませんか？
設計力
共に目指そう。コンクリート構造物を維持する技術のCORE「核」になることを!!
営業力
生活の基盤を支えるインフラを守る仕事。
私たちと共にあなたの情熱を燃やそう。
維持管理にかかわる、点検・調査、診断、補修・補強設計、数値解析、施工計画といった
様々な分野の技術を融合させ、総合的な建設コンサルティングサービスを提供しています
奨学金返済補助制度
100万円を上限とした補助が受けられます。
・奨学金を利用している卒業見込みの方は、是非お問い合わせください。
新卒者初任給
社員インタビュー
技術スタッフ
大阪本社 技術部
2020年 4月入社
弊社は学会活動や資格取得に精力的であり、個人の成長だけでなく会社の成長につながる役割も担うことができるので
非常にやりがいがあります。
また、様々な現場でその地方のおいしいものに出会えた時はとても嬉しいです。
設計スタッフ
大阪本社 設計部
2017年 4月入社
設計部は女性社員も多く、意見を言うことはもちろん、とても話やすい雰囲気です。
また、現場に行く機会もあり、山・川・海といった自然を満喫できるのも魅力の一つです。
傾斜や斜角、高欄や縁石など、普段何気なく見ていた風景に新たな発見があり楽しくなります！
設計スタッフ
東京支店 設計部
2018年 4月入社
東京支店設計部は年齢層が若いため、自分の意見を言いやすい環境です。
また、社内の雰囲気がとても良く、堅苦しさがないためとても働きやすい環境が魅力的だと思います。
資格取得の際には先輩方が細かく熱心に教えてくれるため、資格を取りたいと考えている方にはおすすめですよ！
技術スタッフ
東京支店 技術部
2017年 4月入社
弊社が行う業務は、今後、老朽化が急速に進んでいく土木構造物を点検・診断する仕事であり、 陰ながらではありますが人々の安全のために社会貢献しているという点にやりがいを感じます。 また、会社の福利厚生を利用して割安でジムに通ったり、出張で地方に行った際には、上司の方に おいしい料理屋さんに誘っていただいたりと、社外でも充実した環境で過ごせます。
詳細データで見る弊社
年間売上高推移
平均年齢
男女比
新卒社員の理系・文系比
雇用形態比
平均月間残業時間
採用までのプロセス
エントリー（書類選考）
お電話、もしくは
新卒採用、
中途採用
の募集要項をご確認頂き、エントリーフォームからご連絡ください。
詳細をご案内後、履歴書・職務経歴書(新卒枠ご応募の場合は不要)を送付頂きます。
（履歴書・職務経歴書の他にも、応募に際して送っておきたい書類がありましたら添付してください。）
書類選考となりますが、出来る限りお会いしたいと思っております。
お待ちしております。
面接
実際に第一線で働いている当社の技術者と面談になります。
当社の業務内容や技術者としての仕事内容等お話しをさせていただくとともに、
応募者の皆様も是非この機会にご自身の将来の目標や意気込みをはじめ、思いの丈を存分にお話しください。
一方的な面接ではなく、大いに語らい、充実した時間にさせていただきたいと思っております。
※持参物：特になし
※面接前に採用担当者より、労働条件や福利厚生等々概要をご説明致します。
※東京支店で面接を受けられた方のみ二次面接として、後日本社(大阪)にお越しいただくことになります。
※数日中に結果をご連絡致します。
レポート作成（ご自宅にて一週間以内）
面接を終えられて当社へのイメージを実感し、また、ご理解も深めていただけたかと思います。
ご自宅にてレポートを作成してください。
※議題は面接の中でお伝え致します。
※一週間以内に採用担当者宛てにメールで送ってください。
面接とレポートで総合的に判断
面接の評価とご提出いただいたレポートにより総合的に判断致します。 レポートご提出後、数日中に結果をご連絡致します。
内定
必要書類をお送りします。
よくある質問
応募するために必須な知識はありますか？
特にございません。ご入社されてから、精一杯勉強し、技術の研鑽に励んでください。
どんな服装で働いていますか？
基本的に、男性はスーツ（ワイシャツ・スラックス程度）、女性はオフィスカジュアルです。
現場作業のある日は作業着も可です。
選考にあたり重視するポイントを教えてください。
やる気のある人、元気がある人を求めております。まだまだ新しい会社です。これから共に会社を創っていこうという気概のある方を募集しております。
未経験（または異業種から）でも応募可能ですか？
もちろん可能です。一から精一杯努力する！という意気込みをお待ちしております。
各種保険や健康サポートについて教えてください。
法的必須の社会保険（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険）に加え、民間の業務災害保険や医療保険にも加入しております。
また、年1回の健康診断は必ず実施し、希望者には人間ドックもご用意しております。
給与以外にどのような魅力的な手当がありますか。
住宅関係手当が充実しています。（社内規程による）
賃貸住宅居住であれば、月額２万円～家賃の８割程度の補助があります。
持家住宅居住であれば、月々ローン返済額の３割～６割程度の住宅ローン助成制度があります。
安心して長く働きたいと思っていますが、御社での取り組みや社内環境を教えてください。
男女問わず育休、産休を取得しやすい環境です。
休暇を取得するにあたっての社内雰囲気も抜群です。皆で子育てを応援します。
また、子育て世代には子ども手当支給という嬉しい給与体系も整備しています。
（一人につき月額５千円～１万円：社内規定による）